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Mais uma vez, o Contele GE está evoluindo. Desta vez, focamos na precisão e velocidade da informação, garantindo a confiabilidade para o gestor e a agilidade para o funcionário externo. A versão “Brain”, que na língua inglesa significa “cérebro”, veio para deixar a sua gestão de equipe externa mais inteligente.  Para mais detalhes técnicos sobre as novas funcionalidades, acesse o post da nova versão. Agora, confira no infográfico abaixo a apresentação das novas facilidades:  

Pule a crise com monitoramento de funcionários externos

Muitos gestores de equipe nos procuram porque existe a sensação de que seus funcionários externos não estão dando o melhor para sua empresa. Na maioria desses casos, a questão é que os compromissos particulares do funcionário falam mais alto do que o compromisso profissional. E, agora, o que você deve fazer? Seja qual for dessas situações, se você está passando por isso com sua equipe, tome ciência de que o monitoramento é o seu primeiro passo para contornar esta situação, salvar este seu funcionário e retomar esta Continue lendo

Qual o melhor smartphone para equipe externa?

Quer o melhor orçamento para smartphone? Use o conceito custo benefício. No histórico dos últimos anos, o custo do smartphone vem diminuindo muito. Certamente, para um futuro próximo, podemos falar que não haverá aparelhos celulares que não sejam “telefones inteligentes”. Porém, quando falamos de ambiente corporativo, ainda é caro investir em tecnologia móvel por causa da quantidade de aparelhos envolvidos. Então, cabe a aplicação do conceito de custo benefício para tomar a decisão correta sem optar por “telefones com déficit de inteligência”. O primeiro passo Continue lendo

Agilize sua equipe externo utilizando tecnologia móvel!

Por que há 10 anos o seu funcionário externo conseguia fazer 10 visitas e hoje ele só consegue fazer 03 (no máximo, 05) visitas por dia? A resposta é simples: TRÂNSITO CAÓTICO! O trânsito cresceu muito nos últimos dez anos, e diminuiu muito a produtividade das empresas que visitam clientes com equipe externa. Dados do IBGE de 2013 indicam que o Brasil tem um automóvel para cada 4,4 habitantes.  Há dez anos, a proporção era de 7,4 habitantes por carro. Levando isso em conta, seguem 04 ações Continue lendo

Modelo de Termo de Uso de Dispositivo Móvel para Equipe Externa

Instalar um aplicativo para rastrear funcionário externo sem que o empregado saiba, a fim de propor demissão por justa causa, não é uma boa ideia. Afinal, esse tipo de conduta “pegadinha” nunca é visto de forma favorável à empresa por parte do Judiciário. Se o seu funcionário entrar com um processo trabalhista contra a sua empresa, este tem grandes chances de ganhar. Um Juiz de Direito anularia suas provas, porque são constatações “forjadas”. Mesmo que haja a razão na sua tomada de decisão, você corre o risco de pagar por uma Continue lendo

Uma gestão de equipe externa que digitaliza documentação é favorável ao sucesso

Se algum dia você já fez a pergunta “Como faço para acabar com tanto papel na minha gestão de equipe externa?”, é porque o seu raciocínio está cada vez mais alinhado com princípios de sustentabilidade.  Acredite: não é difícil para você seguir em frente na prática do consumo sustentável, eliminando o gasto com papel no trabalho externo. Empresa de qualquer tamanho pode ser uma empresa verde, economizando papel Você não precisa discutir se sustentabilidade em sociedade de consumo é utopia – toda empresa precisa reduzir Continue lendo

Aumente a produtividade de sua equipe externa, pratique a medição de resultados

Como posso melhorar a gestão da minha equipe externa, se não consigo medir resultados corretamente? Quando é realmente necessário fazer comparações entre os índices da sua produtividade externa – por exemplo, entre mês anterior e posterior? É verdade que, muitas vezes, medir resultados dá mais trabalho do que apenas planejar e agir. Porém, quando você age sem fazer as contas a fim de conseguir uma conclusão, mesmo que provisória, você comete um grande erro: sem as estatísticas provando o que precisa mudar, não tem como Continue lendo

A jornada de trabalho e controle de ponto externo não deve partir da primeira visita. Mas, sim, da hora em que ele saí de casa

Com o tema controle de ponto e jornada de trabalho de equipe externa, todo gestor tem uma história para contar.  Até porque aconteceram mudanças nas leis trabalhistas que tratam especificamente do trabalho externo. Isto mesmo! Recentemente, o texto da Súmula 366 do Tribunal Superior Trabalhista foi alterado em maio deste ano – é o texto que regra o gerenciamento do tempo que antecede e sucede a jornada de trabalho com ponto externo.   Atente-se aos pontos externos, do começo ao fim É muito comum acontecer confusão na contagem de horas trabalhadas na rua. Por Continue lendo

Monitorar trabalho de equipe externa nunca foi tão vantajoso para todas as partes!

A tecnologia móvel de monitoramento veio para revolucionar, rastrear equipe externa nunca foi tão eficaz. Mas, existem alguns cuidados que o gestor precisa se atentar antes de tomar a decisão de monitorar a jornada de trabalho de equipe técnica ou de vendas. Um desses cuidados é deixar a situação do funcionário às claras, com o Termo de Uso de Dispositivo Móvel Rastreável – faça o download gratuito. Nunca monitorar e rastrear representante autônomo Recebo várias consultas de empreendedores que trabalham com representantes “exclusivos”. Em muitos casos, esses empreendedores fornecem ajuda de Continue lendo