Gestão de Pessoas

A prática do reforço positivo na sua equipe externa.

A prática do reforço positivo na sua equipe externa.

Olá, tudo bem? Hoje iremos falar sobre a prática do reforço positivo na gestão da sua equipe externa. Você já percebeu que a nossa cultura dá mais importância aos erros do que aos acertos? Sim, nós involuntariamente caçamos e punimos com mais rigor os erros, do que elogiamos os acertos. Isso é cultural! Nós supervalorizamos o “primeiro lugar”, e caçamos culpados a partir do “segundo lugar”, também conhecido como “primeiro perdedor”. Se formos aplicar esse hábito cultural no trabalho em equipe, o resultado será uma Leia mais

Gestão por indicadores de produtividade

Gestão por indicadores de produtividade

Comece a fazer a sua gestão por indicadores de produtividade Você sabe a diferença de estratégia e tática? Estratégia é um planejamento feito para ONDE eu quero chegar. Tática é COMO eu tenho que fazer para chegar onde eu quero. Uma equipe é guiada por uma meta, e é avaliada de acordo com o atingimento ou não dessa meta, mas poucas empresas se preocupam em medir os indicadores que levam o funcionário a bater a meta. Você já se perguntou por que um funcionário vende Leia mais

Parte 2 – O Teletrabalhador

Parte 2 – O Teletrabalhador

Olá, tudo bem?  Fizemos um estudo completo sobre essa nova modalidade de trabalho que a reforma trabalhista incluiu na CLT: O TELETRABALHADOR. A Lei nº. 13.467/2017 (Reforma Trabalhista) insere na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) um capítulo específico sobre o tema (Teletrabalho). Cria-se uma nova classificação, chamada teletrabalhador, que praticamente, define o Home Office.Destacamos, para fins elucidativos, algumas das principais disposições: Definição do teletrabalho: “Art. 75-B. Considera-se teletrabalho a prestação de serviços, preponderantemente, fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de Leia mais

Contratando equipe externa

Contratando equipe externa

Olá, tudo bem? Hoje iremos falar sobre o uso da tecnologia no processo seletivo para sua equipe externa. O mercado de trabalho aponta uma sutil recuperação da última crise, e no mês de Abril, apresentou 60.000 vagas de saldo positivo no número de carteiras assinadas. Se a sua empresa está contratando funcionários para compor sua equipe externa, vou lhe dar duas dicas que vi de alguns clientes nossos, onde o uso da tecnologia fez parte do processo seletivo e ajudou muito. Veja dicas para contratar equipe Leia mais

A disciplina da equipe externa

A disciplina da equipe externa

Olá, tudo bem? Vamos falar sobre a disciplina da equipe externa? Por oferecer tecnologia para equipes externas, ouvimos diariamente inúmeras dificuldades, e diversas vezes, muitas semelhanças entre os problemas também. Os piores relatos que ouvimos de gestores de equipe estão relacionados a indisciplina, a falta de foco dos técnicos representantes ou vendedores externos. O brasileiro em geral não é culturalmente disciplinado. Entre erros e acertos, o costume do improviso está enraizado na história do Brasil. Em contrapartida, está claro que temos uma incrível capacidade de Leia mais

Vamos falar de gestão de pessoas e o Contele Gestor de Equipes?

Vamos falar de gestão de pessoas e o Contele Gestor de Equipes?

Olá pessoal, tudo bem? Hoje falaremos sobre a gestão de pessoas e o Contele Gestor de Equipes. Quem trabalha com o nosso sistema sabe que na implantação, nós criamos grupos no WhatsApp, para que as equipes possam ser assistidas pelo nosso atendimento nos primeiros 30 dias. Junto a esse processo, nós colocamos a consultoria que faz nosso RH da Contele, para participar dos grupos como ouvinte, e observar o comportamento das equipes dos nossos clientes, nos auxiliando na estratégia de melhor adesão da nossa equipe Leia mais

Seu funcionário manda na sua empresa

Seu funcionário manda na sua empresa

Olá tudo bem? Nós recebemos diariamente várias consultas de gestores querendo instalar o software de gestão de equipes externas, e para nossa surpresa muitos deles falam pra nós: “Meu funcionário não vai respeitar o check-in”…; “Minha equipe não ajuda”; “Meus funcionários e minha equipe não colabora com esse tipo de coisa!” Apesar de acharmos estranho esse tipo de situação, nós perguntamos: Seus funcionários respeitam as regras de sua empresa? E antes de responderem alguns perguntam: Mas para usar um sistema precisa ter regras? A resposta é sim! Precisa Leia mais

Como Controlar Jornada de Trabalho Externo

Como Controlar Jornada de Trabalho Externo

Como controlar jornada de trabalho externo? Essa é uma das dúvidas mais frequentes das empresas que trabalham com equipes externas,  principalmente quando se fala em estar dentro da legalidade, conforme os direitos do trabalhador. Esse assunto  é complexo e existem algumas lacunas na CLT sobre esse tema. A lei  sobre empregados que exercem atividades externas incompatível com a fixação de horário de trabalho, tem a seguinte exceção ao controle de ponto obrigatório: “Deve-se tal condição ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdência Social e no Leia mais

Hoje meu funcionário, amanhã meu concorrente. Cuide para que isso não aconteça!

Hoje meu funcionário, amanhã meu concorrente. Cuide para que isso não aconteça!

Existe uma preocupação comum entre pequenos empresários, o fato de um funcionário externo dito “empreendedor” sair da sua empresa e levar seus clientes. Do ponto de vista ideológico é um cenário injusto, pois muitas vezes esse funcionário, espertinho, não sabe como foi difícil para sua empresa chegar onde chegou e quer pegar um “atalho” roubando clientes da sua empresa. Isso já aconteceu comigo no passado e acontece diariamente no mercado, porém existem algumas dicas que vou dar que podem impedir que isso aconteça: 1-) Evite Leia mais

Como disciplinar equipes externas, visando aumento de produtividade

Como disciplinar equipes externas, visando aumento de produtividade

Por exemplo, através de aplicativo de gerenciamento a distância para dispositivos móveis corporativos, hoje, é perfeitamente possível monitorar o trabalho externo sem sair da empresa ou durante um lanche no café preferido. Também, o veículo da empresa, que está em uso na rua, é um bem corporativo rastreável pelos mesmos meios, com os mesmos fins. Enfim, adotar medidas tecnológicas para transformar a gestão de equipes, com eficiência contemporânea, é o primeiro passo para reduzir significativamente os problemas de disciplina de seus funcionários externos, trazendo de Leia mais