Segurança Jurídica

Método de controle das horas extras para funcionário externo

Método de controle das horas extras para funcionário externo

Olá, tudo bem? Hoje iremos falar sobre um assunto muito polêmico, que é o controle das horas extras para funcionários externos. O Brasil possui uma legislação trabalhista muito antiga e ultrapassada, pois ainda carrega o conceito da “venda de homem hora”, vindo da era industrial. Nos últimos anos, o mundo caminhou para a prestação de serviços, e muitas vezes esse serviço se presta fora do “ambiente da fábrica”, sendo necessário se deslocar até o cliente. O ambiente externo dificulta o controle de horas extras, e Leia mais

Posso instalar no Smartphone do meu funcionário, um aplicativo para controle de visitas?

Posso instalar no Smartphone do meu funcionário, um aplicativo para controle de visitas?

Posso instalar no Smartphone do meu funcionário, um aplicativo para controle de visitas? (Termo de responsabilidade para download) Este assunto parece óbvio, mas não é! Nos EUA, com a popularização dos dispositivos móveis, Smartphones e Tablets, já é tendência ter funcionários que usam o dispositivo móvel pessoal para o trabalho. Em inglês, a sigla que nomeia esse método é BYOD (Bring Your Own Device). Em português, o significado é “Traga o seu próprio dispositivo”. Até aí não há problemas, mas quando falamos de rastreamento e Leia mais

Como Controlar Jornada de Trabalho Externo

Como Controlar Jornada de Trabalho Externo

Como controlar jornada de trabalho externo? Essa é uma das dúvidas mais frequentes das empresas que trabalham com equipes externas,  principalmente quando se fala em estar dentro da legalidade, conforme os direitos do trabalhador. Esse assunto é complexo e existem algumas lacunas na legislação trabalhista sobre esse tema. A lei sobre empregados que exercem atividades externas incompatível com a fixação de horário de trabalho, tem a seguinte exceção ao controle de ponto obrigatório: “Deve-se tal condição ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdência Social Leia mais

Modelo de Termo de Uso de Aplicativo para Rastrear Funcionário Externo

Modelo de Termo de Uso de Aplicativo para Rastrear Funcionário Externo

Para instalar um aplicativo para rastrear funcionário externo o smartphone é necessário uma formalização entre as partes, pois a conduta tipo “pegadinha” não é correta, e pode gerar problemas. Seu funcionário precisa saber que o smartphone é monitorado! A conduta correta ao rastrear qualquer tipo de smartphone é avisar que o celular usado para o trabalho está sendo monitorado. A partir disso, o funcionário precisa assinar um termo de uso, com detalhamento das regras impostas pela sua empresa, para que ele tenha ciência de tudo o Leia mais

Controle de ponto e jornada de trabalho da sua equipe externa: saiba as novidades da legislação trabalhista

Controle de ponto e jornada de trabalho da sua equipe externa: saiba as novidades da legislação trabalhista

Com o tema controle de ponto e jornada de trabalho de equipe externa, todo gestor tem uma história para contar. Até porque aconteceram mudanças nas leis trabalhistas que tratam especificamente do trabalho externo. Isto mesmo! Recentemente, o texto da Súmula 366 do Tribunal Superior Trabalhista foi alterado em maio deste ano – é o texto que regra o gerenciamento do tempo que antecede e sucede a jornada de trabalho com ponto externo. Fiz um vídeo sobre controle de ponto de funcionários externos para o meu canal, e recomendo Leia mais

4 cuidados que sua empresa precisa ter ao rastrear equipe externa

4 cuidados que sua empresa precisa ter ao rastrear equipe externa

A tecnologia móvel de monitoramento veio para revolucionar, rastrear equipe externa nunca foi tão eficaz. Mas, existem alguns cuidados que o gestor precisa se atentar antes de tomar a decisão de monitorar a jornada de trabalho de equipe técnica ou de vendas. Um desses cuidados é deixar a situação do funcionário às claras, com o Termo de Uso de Dispositivo Móvel Rastreável – faça o download gratuito. Gravei um vídeo curto, para o meu canal Tudo sobre Gestão de Equipes Externas, falando sobre esse assunto. Dá uma olhada:  1. Nunca monitorar Leia mais