Mesmo o funcionário externo dispensado do ponto eletrônico (Art. 62 da CLT), é preciso fazer o controle de jornada para ter segurança jurídica.

Neste post, trouxe o consultor especialista Marcelo Santos, para mostrar como utilizar um sistema de controle de jornada.

O controle de jornada nas equipes externas

Devido a uma má interpretação do artigo 62 da CLT, onde o colaborador externo fica dispensado do ponto, muitas empresas erram ao não controlar a jornada de trabalho.

Durante nossa conversa com a Dra. Antônia Ximenes em uma live, ficou claro que essa lei não tem como ser aplicada hoje em dia para a maioria dos casos.

É possível controlar a jornada do funcionário externo mesmo a distância, a partir de um celular, por exemplo.

Mas engana-se quem pensa que o controle de jornada é benéfico apenas para a empresa, que acompanha as horas trabalhadas pela equipe.

Com as jornadas registradas, o funcionário externo tem assegurado seu banco de horas extras trabalhadas.

A melhor forma de controlar a jornada da equipe externa é através de um sistema, como o Contele Gestor de Equipes.

Visualização das jornadas de trabalho

O Contele Gestor de Equipes possui uma tela com uma visão geral das horas trabalhadas por cada membro da equipe externa.

Na primeira tela, é possível visualizar:

  • Nome do funcionário;
  • Nome da jornada;
  • Primeiro Check-in e último Check-out do período filtrado;
  • Jornada configurada pelo gestor;
  • Horas diárias.

“Se você quiser mais detalhes de cada funcionário, basta clicar em um que você verá a jornada de cada dia do mês dele.”

Marcelo Jesus

Configurando a jornada de trabalho

O sistema dá total liberdade para o gestor de equipes externas configurar a jornada de trabalho dos colaboradores, podendo realizar configurações para todos os usuários ou individualmente.

A configuração é simples, e o gestor precisa apenas selecionar os dias, horário e intervalo da equipe externa, fazendo isso apenas uma vez.

Para que o sistema não contabilize os feriados, por exemplo, o gestor pode adicionar no Contele Gestor de Equipes esses dias em que seus funcionários não trabalham.

Configuração da Jornada no Contele Gestor de Equipes

Abono de faltas

Caso o seu funcionário externo precise faltar um dia e justifique com um atestado médico, por exemplo, esse dia deve entrar no abono de faltas.

Quando isso acontecer, basta o gestor entrar no Contele Gestor de Equipes e registrar essa falta.

Controle a jornada da sua equipe externa

Através do controle de jornada de trabalho, você pode livrar sua empresa de riscos jurídicos, além de se assegurar que os seus funcionários estão seguindo o planejamento de visitas.

Experimente gratuitamente o Contele Gestor de Equipes, controle a jornada de trabalho, roteirize suas visitas e tenha muito mais recursos.

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Autor

Autoridade no Brasil sobre produtividade de equipes externas, o Engenheiro que aumentou a produtividade em mais de 1000 empresas que aplicaram o método Contele GE