Gestão de Pessoas

Saiba tudo sobre Gestão de Pessoas. Veja como gerenciar de forma mais assertiva a sua equipe externa, contratando os melhores, cuidando de indisciplina e promovendo o bem comum.

Como ser um líder de sucesso nas equipes externas

Como ser um líder de sucesso nas equipes externas

Olá, tudo bem? Antes de explicar como ser um líder de sucesso, é importante termos clareza sobre o que é considerado sucesso. O sucesso de um líder está diretamente ligado aos resultados que a sua equipe entrega. Uma equipe sem resultados, independentemente dos motivos, não tem uma liderança de sucesso. Posto isso, agora vamos falar das atitudes necessárias para ser um líder de sucesso. Não existe uma fórmula mágica, mas algumas atitudes são comuns nas lideranças de sucesso em equipes externas: Ser uma pessoa aberta Continue lendo

Gestão das informações: equipes externas perdem um mês por ano procurando informações

Gestão das informações: equipes externas perdem um mês por ano procurando informações

Clique no play abaixo para ouvir o conteúdo desse post: A Associação Brasileira de Gestores de Documentos (ABGD) mostrou que as empresas gastam cerca de um mês por ano procurando informações. Essa falta de gestão das informações é algo assustador e bastante improdutivo!  O fluxo operacional que leva a essa tragédia, passa desde a adoção e manutenção do antigo “papel” até a falta de armazenamento digital das informações. Quando se fala em gestão digital das informações, você naturalmente é obrigado a pensar no uso de Continue lendo

Gestão das informações: o que fazer quando seu funcionário vai embora e leva suas informações?

Gestão das informações: o que fazer quando seu funcionário vai embora e leva suas informações?

Clique no play abaixo para ouvir o conteúdo desse post: Quero falar com você, que é dono de uma empresa ou gestor de uma equipe externa. Tenho encontrado, nesses anos, empresas desperdiçando o bem mais precioso da nossa era: a informação. Todos sabemos sobre a rotatividade de funcionários nas empresas. O problema é que, quando as informações estão somente com o seu funcionário e ele vai embora, a sua empresa fica no escuro. O funcionário leva com ele todas informações que foram levantadas, enquanto trabalhava para Continue lendo

Kit Gestão de Pessoas

Kit Gestão de Pessoas

Novidade! Clique no play abaixo para ouvir o conteúdo desse post: Em todas as consultorias que fazemos com os interessados em nosso sistema, observamos algo em comum: dificuldade na gestão de pessoas. A inteligência na gestão de pessoas é emocional e não racional (sem tabelas, gabaritos, etc). Vale lembrar o quanto fomos estimulados em nossas escolas a sermos inteligentes e racionais. Não é algo simples e não se usa a lógica para fazer “gestão de pessoas”, o que dificulta ainda mais a compreensão sobre o Continue lendo

Os 3 requisitos da boa liderança na gestão de pessoas

Os 3 requisitos da boa liderança na gestão de pessoas

A liderança na gestão de pessoas é um grande sacrifício. Sacrifício em servir ao outro sem que haja, na verdade, uma contrapartida imediata. Não é simples assumir o desafio de liderança na gestão de pessoas, e não é para qualquer um. É quase um chamado divino! (se não for mesmo) Você tem que chamar para si as questões dos seus liderados que, naturalmente, não lhe dizem respeito. Tudo passa a ser importante e importa! Quando você assume dentro de você essa missão de liderança, você Continue lendo

Qual o valor médio de reembolso por km rodado no mercado?

Qual o valor médio de reembolso por km rodado no mercado?

Em tempos que a gasolina sofre especulação internacional, e o dólar rampando em passos largos acima de R$4,00, falar em valor médio é algo complicado. O preço do combustível tem influência direta na composição do valor do KM rodado. Isso não nos impede de avaliar algumas práticas que nossos clientes vêm adotando ao aplicar o valor do reembolso de quilometragem. No sistema do Contele Gestor de Equipes, o gestor faz o cadastro do valor por KM rodado e o sistema calcula a quilometragem, gerando um Continue lendo

Gestão comercial usando aplicativo com formulário (Continuação)

Gestão comercial usando aplicativo com formulário (Continuação)

No post anterior, falamos sobre como fazer uma gestão comercial simples e eficaz utilizando o Contele Gestor de Equipes. Agora iremos apresentar a vocês as vantagens competitivas que uma automação deste nível pode trazer para sua equipe. Vamos resumir em tópicos e depois abordamos sobre cada um deles: Informação padronizada da equipe. Feedbacks online das negociações. Relatórios padronizados ou em Excel. Resultados comerciais x produtividade. Informação padronizada da equipe: Poder formatar o tipo de resposta que sua empresa quer enquanto sua equipe está na rua, Continue lendo

A Contele agora também é uma oportunidade de negócio.

A Contele agora também é uma oportunidade de negócio.

Olá, Para você que nos acompanha semanalmente em nossas postagens, utiliza ou admira nossas soluções, iremos te dar uma ótima notícia: A Contele agora também é uma oportunidade de negócio! A Contele inaugura hoje um novo ciclo de sua expansão, e está lançando o projeto de franquias: É isso mesmo! Nós estamos construindo essa história de sucesso há mais de 14 anos. E dessa forma, queremos ampliar nossas fronteiras com empreendedores de todo o Brasil. Há 05 anos construímos dois sistemas, um para aumentar a Continue lendo

Uma verdadeira liderança não se curva ao “impossível”

Uma verdadeira liderança não se curva ao “impossível”

Quem vê essa imagem com essa cara de felicidade, logo imagina: Ele ganhou a prova! Na verdade eu não ganhei a prova, aliás, nem cheguei perto disso. O vencedor da prova daria duas voltas em mim e ainda daria tempo de tomar uma cervejinha me esperando na linha de chegada…kkkkkk Essa imagem significa a minha vitória contra meu maior adversário: EU mesmo! Voltando um pouco no tempo, há uns 12 meses atrás, eu me ouvi dizendo: “É IMPOSSÍVEL eu conseguir correr a prova dos 10KM Continue lendo

Equipe externa na zona de conforto: Aprenda como evitar

Equipe externa na zona de conforto: Aprenda como evitar

Antes de identificarmos se sua equipe externa encontra-se na zona de conforto, é importante entendermos o significado da zona de conforto, que por definição, é vista como um conjunto de comportamentos e atitudes que um indivíduo ou grupo costuma ter, que não lhe causa nenhum tipo de medo, ansiedade ou risco. É uma espécie de “zona”, ambiente ou espaço, onde não nos sentimos ameaçados. Para identificarmos se sua equipe externa está na zona de conforto, vou te fazer duas perguntas: 1-) Sua equipe, ou parte Continue lendo