Saiba tudo sobre Segurança Jurídica na Gestão de Equipes Externas. Veja quais são os cuidados legais que a sua empresa deve ter com a equipe externa, diminuindo conflitos e reduzindo o desperdício de recursos.
Se sua empresa disponibiliza um celular corporativo para o funcionário externo, ela tem de ter o controle de jornada de horas extras do colaborador. No post de hoje, vou mostrar um caso real de um processo trabalhista, com decisão favorável ao ex-funcionário, em cima de horas extras por falta de controle de jornada do funcionário externo por parte da empresa. Assista a Live sobre o assunto na íntegra: Se sua empresa fornece um celular corporativo, ela pode controlar a jornada de trabalho A falta de Leia mais→
Quando se trata do Controle de Jornada de uma equipe externa, o ponto tradicional não se aplica, por isso você deve considerar utilizar ferramentas que te protejam juridicamente e que te permitem fazer a gestão da jornada. No post de hoje, vou mostrar na prática Como usar um aplicativo para controle de Jornada da sua Equipe Externa: Quais as vantagens de utilizar um aplicativo de Controle de Jornada? O controle de jornada da equipe externa propicia vantagens tanto para o gestor como para o funcionário Leia mais→
O Controle de Jornada do funcionário externo é um fator determinante para a diminuição de passivos trabalhistas da sua empresa. Neste post especial, vamos bater um papo com o Dr. José Roberto, que esclarecerá os impactos da gestão de Equipes Externas na diminuição de riscos trabalhistas: O Dr. José Roberto é um advogado trabalhista e atua no setor há mais de 20 anos, ajudando pessoas físicas e jurídicas a lidarem com suas pendências trabalhistas. O que são passivos trabalhistas? Risco trabalhista, ou passivo trabalhista, é Leia mais→
Se você é gestor, responsável ou dono de uma empresa que possui equipe externa, o controle de horas extras, com certeza, é um assunto que precisa ser discutido dentro da sua organização. É muito comum os líderes terem dúvidas sobre como ter um controle eficaz do tempo de trabalho da equipe na rua, de maneira fácil. Para esclarecer essas dúvidas, nesse post vamos ver Como Fazer o Controle Horas Extras da sua Equipe Externa. Como controlar a jornada da equipe externa O controle da hora Leia mais→
Existem alguns métodos para o controle de ponto de funcionários externos. É muito importante que o tipo de controle escolhido pela sua empresa, seja bem pensado. Se feito de maneira errada, a empresa correrá sérios riscos de sofrer com processos trabalhistas. Por isso, no vídeo de hoje, vou ensinar 3 formas de fazer o controle de ponto da sua equipe externa, e mostrar qual a mais indicada para sua empresa: Trecho retirado da Live – Trabalho Externo e Controle de Jornada Atualmente, existem 3 métodos Leia mais→
O controle de ponto por exceção agora é permitido na lei! Esse método é uma alternativa ao modelo arcaico de controle de ponto tradicional. A discussão e aplicação do controle do ponto por exceção é antiga, junto ao Tribunal Superior do Trabalho (TST). Algumas empresas adotaram tal medida e o judiciário brasileiro, por falta de lei específica, sempre teve posicionamento controverso. A MP da Liberdade Econômica, transformada em lei 13.874/2019 entrou em vigor em 20 de Setembro de 2019, e pôs uma definição nova sobre Leia mais→
Na sua opinião, para implantar um sistema precisa de procedimento? Se você acha que não, irei tentar te convencer do contrário. rsrsrs Por que? Porque assisto diariamente as nossas implantações, e as bem sucedidas tem algo em comum: Existem regras! Poxa! Mas que burocracia é essa??? Criar regras???? Eu te respondo com a maior tranquilidade, que as regras são necessárias! Uma implantação sem regras faz com que cada usuário trabalhe dentro do seu bom senso e, convenhamos, nem sempre há bom senso em todos os Leia mais→
Olá, tudo bem? Fizemos um estudo completo sobre essa nova modalidade de trabalho que a reforma trabalhista incluiu na CLT: O TELETRABALHADOR. A Lei nº. 13.467/2017 (Reforma Trabalhista) insere na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) um capítulo específico sobre o tema (Teletrabalho). Cria-se uma nova classificação, chamada teletrabalhador, que praticamente, define o Home Office.Destacamos, para fins elucidativos, algumas das principais disposições: Definição do teletrabalho: “Art. 75-B. Considera-se teletrabalho a prestação de serviços, preponderantemente, fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de Leia mais→
Entenda a mudança no deslocamento do funcionário externo, e como fica a sua jornada de trabalho. Olá, tudo bem? A maioria das perguntas que recebo dos funcionários que trabalham na rua, está relacionada ao início e ao término da jornada de trabalho, referente ao deslocamento. As perguntas são sempre parecidas, e basicamente, o sentido delas são: “A empresa em que eu trabalho pede para eu dar o primeiro check-in assim que eu chego no cliente. O correto não seria contar a hora a partir de Leia mais→
Olá, tudo bem? Falaremos hoje sobre horas extras. Me sinto na obrigação de tocar em um ponto muito importante. Percebemos que o jurídico de alguns de nossos clientes, está fazendo confusão sobre o controle da jornada de horas extras para funcionários externos. Fiz um vídeo sobre controle de ponto de funcionários externos para o meu canal, e recomendo muito que você assista Somos recomendados com muita cautela por alguns departamentos jurídicos, devido ao risco de controlar o horário de quem é isento do ponto. Sempre Leia mais→
